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宿遷機關黨建 >> 工作動態 >> 內容
我市召開作風監督員聘任工作會議
編輯: 2019年09月29日 16:39 共瀏覽945次

  9月26日下午,宿遷召開作風監督員聘任工作會議,49名作風監督員接過沉甸甸的聘書,正式走馬上任。

據悉,為深入推進市級機關作風建設,保持作風監督工作的持續性,前期,市委市級機關工委(市作風辦)面向社會和機關,公開選聘作風監督員,通過申報推薦、專家評審、公告公示等嚴格程序,最終49名同志被聘任為宿遷市首屆作風監督員,聘期三年。

      據介紹,49名作風監督員來自方方面面,既有退休干部、企業職工,也有普通群眾,他們對老百姓的所思、所想、所盼比較熟悉,可以進一步延伸作風監督觸角、拓展監督空間。
       據悉,在聘期內,作風監督員的主要職責包括:
       一、對各部門(單位)進行明查暗訪,查找貫徹落實中央和省市決策部署及執行中央八項規定、營商環境、服務民生等相關要求中存在的不擔當、不作為、慢作為、亂作為等;根據工作需要視情對各地開展明查暗訪;
       二、深入各機關了解上下班、值班、會議、請銷假等日常工作紀律執行情況,以及首問負責、一次性告知、AB崗輪值、服務承諾、限時辦結等工作制度落實情況;
       三、積極調研我市作風建設狀況,廣泛收集社會各界對機關作風的檢舉投訴、意見建議;協助做好相關矛盾化解工作;
       四、參加市作風建設綜合評議活動,參與作風建設目標考核有關工作;
       五、承擔市作風辦交辦的其他事項。
       監督員履職方式包括:參加市作風辦統一組織的監督活動和獨立開展作風建設日常監督。監督員在明查時,必須出示《宿遷市作風監督員工作證》;暗訪時,若被監督部門(單位)提出疑問,需及時出示《宿遷市作風監督員工作證》。
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